Устраиваемся на работу
- Подробности
- Просмотров: 5323
Даже если вы нашли желаемую работу и ваш профессиональный уровень соответствует всем установленным критериям, это не 100% гарантия приема на работу. Чтобы избежать разочарования от отказа в получении должности, необходимо соблюсти несколько правил.
Что не стоит делать при приёме на работу:
1. Проблема «кислых лиц» – отсутствие положительных эмоций в первую очередь отталкивает работодателя. При устройстве на работу нужно быть:
- спокойным
- уверенным
- позитивным
Руководители не видят перспектив в людях , которые зациклены на негативах жизни.
2. Нельзя посвящать работодателя в свои личные проблемы – сотрудники пребывающие в депрессии, постоянно отпрашивающиеся с работы никому не интересны. Если есть какие-то сложности, то лучше не говорить о них на собеседовании.
3. Категорически нельзя опаздывать на собеседование, может сложиться мнение, что это ваш стиль жизни.
4. Поднимать вопрос о размере зарплаты лучше в конце собеседование. Должно сложиться впечатление, что вам нужны не только деньги.
5. Стрессоустойчивость – одно из самых важных требований к кандидатам, особенно если должность связана с взаимодействием с людьми. Часто на собеседованиях стали применять стрессовый метод, который позволяет выявить степень адекватности потенциального работника.
6. Не старайтесь найти работу с первого собеседования. Желательно набраться опыта прохождения собеседований. После 20-30 интервью ваши шансы получить заветную должность во многом увеличатся.